还没考驾照？还没买车？那先恭喜了！因为，也许未来，你将无照可考！无车可驾！无路可开！ 要说“再见了”，驾驶证，上海已经打响了第一枪，全国普及还会远吗？

再见了驾驶证

上海正式打响第一枪

行业巨变，当你还在质疑新能源汽车时，国家一声令下，全国推行“绿色牌照”！

当你又在质疑“无人驾驶”时，上海打响第一枪，腾出道路全面测试！

今年3月，全国首批智能网联汽车开放道路测试号牌在上海正式发放！在上海将开放真实道路，全面测试运行智能互联网汽车、无人驾驶汽车。

这意味着什么？中国正式开放“无人驾驶”汽车上路测试，让车企不再虚拟模拟，而是真枪实弹开干。

真的来了！请不要再低估新时代到来的速度，这是一个十倍变化、十倍迭代、十倍创新的时代！

“无人驾驶”，正式上路！！

出发！

这是中国首次，首例在开放的道路上进行无人驾驶。

据悉，无人驾驶车辆上路测试在上海博园路进行，这段道路车辆密集，不时有大型货车开过。然而，我们的无人驾驶汽车全程几乎都是在自主驾驶。

遇到红灯，车会自己停下；掉头时，车会自动等后续车辆通过后再启动。

太霸气了！谁也没想到中国的“无人驾驶”会来的这么快！

今天开始，当你在上海看到驾驶员开车时，手不放在方向盘上，方向盘还会自己动，千万不要再惊讶！

当你还在质疑“无人驾驶”时，上海已经打响第一枪。

真的太快了！

从上海正式发放全国首批智能网联汽车开放道路测试号牌，到今天无人驾驶汽车的正式上路，就是转眼间。

同时，不仅仅是颁发牌照，寸土寸金的上海更是拿出了好几段道路来支持无人驾驶。

目前，上海有关部门在嘉定区划定了安全性高、风险等级低的5.6公里道路，作为第一阶段智能网联汽车开放测试道路。

目前上海已在嘉定区划出5.6公里道路，作为第一阶段开放测试道路。

具体路段为：博园路（墨玉南路至安研路路口），长度2.7 公里；博园路（安虹路至安智路路口），长度0.9公里；北安德路（安礼路至安智路路口），长度2.0公里。

很快，上海将分级逐步开放更多的道路环境用于智能网联汽车测试！

从道路到牌照再到无人驾驶上路，对于中国无人驾驶来说，无疑是一个里程碑式事件！

这是中国自动驾驶汽车行业迈出的重要一步。

无人智能运用在各行各地

已经全面开始了

今天，上海出手了，明天，北京也开始了，深圳更是真枪实弹了。杭州、南京、成都......还会远吗！

1、朋友们，再也不要觉得无人驾驶还很遥远！你看深圳：

去年年底，一声令下，深圳的无人驾驶公交车正式上路了！

不需要驾驶员操控的公交车，从深圳福田穿梭驶出。公交车自动提醒：已进入自动驾驶模式，请乘客坐好扶稳。

2、你看BAT的百度：

李彦宏坐着无人驾驶汽车，从北京五环下来之后。就宣布向一汽、东风、奇瑞、长安、长城等开放无人驾驶技术。

百度说，只要三天，他就可以改造一辆自动驾驶汽车。未来，中国可能出现一大波无人驾驶汽车改装公司。

而就在除夕之夜，由百度无人车组成的百余辆“国家队”车辆，成为首批跑上港珠澳大桥的车队，亮相央视春晚。

它们专门为汽车装上眼睛，让汽车知道哪里是人、哪里是车、哪里该避让、哪里该停靠！

3、你看看银行：

国内第一家无人银行，在上海正式开业，银行里没有一个人

所有人都知道这一天会来，但谁也没想到会来的这么快！踏进大门的一刻，彻底震撼：

找不到一个保安，取而代之的是人脸识别的闸门和敏锐的摄像头；

找不到一个大堂经理，取而代之的是会微笑说话，对你嘘寒问暖的机器人；

更找不到一个柜员，取而代之的是更高效率，懂你所要的智能柜员机；

4、你看看京东：

京东智能配送机器人正式上路，快递员也要说再见了。

今年6月，刘强东突然扔出一枚超级核弹，炸的整个物流业措手不及，炸得快递员胆战心惊：

京东的智能配送机器人正式上路，这是全球首次全场景常态化配送运营！

前段时间北京市海淀区，20多台京东配送机器人整装待发。随着调度平台发出命令，首批载有618订单的配送机器人自动发出。

这些配送机器人可以识别、躲避障碍物辨别红路灯，还能自动驾驶、路线规划、主动换道、车位识别、自主泊车……

配送机器人快到目的地时，后台系统将取货信息发送给用户。“我是京东智能配送机器人，已顺利抵达您的楼下,请凭提货码提取商品。”

消费者可自由选择人脸识别、输入取货验证码、点击手机App链接等三种方式取货，十分方便。

说到无人送货车，仅仅是京东物流革命的一小步。京东地上跑是智能化的，天上飞的，一样无人！

京东第一架重型无人机正式下线！将实现24小时内送达中国的任何城市！

在京东618促销创造1600亿元新高之后，刘强东却宣布：今年618最让他高兴的，是京东第一架重型无人机正式下线！

这辆无人机，目标有效载重量达到1-5吨！飞行距离超过1000公里！100%自主知识产权！

现在AI智能在各行各业已经开始了，大家觉得未来机器人工作还远吗？

有高认知和能力的HR才有未来

京东的16万员工，每年公司要为他们缴纳60亿人民币的保险和公积金，除此之外，缴纳的税款比这还要多。

相比之下，机器人不吃不喝不休息，并且不用缴纳各种费用，性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。

前段时间，刘强东宣布了一件事：未来在京东员工数量减半，每天只需工作2-3小时，将全面实现「无人公司」，用AI技术颠覆传统管理与服务方式。

其实，不管你是送快递的，还是做前台的，每天混吃等死，又毫无核心技能，在人工智能时代面前，该类基层员工终究会被淘汰。

各行各业都面临着人工智能的挑战。在HR领域，打卡考勤和基础招聘岗位可能要当心了，长期从事重复性，单一性工作，可替代性可能最强。

比如，最近这些新鲜出炉的：

1、AI来了：HR的工作岌岌可危！

去年，在由北美著名猎头公司SourceCon举办的年度行业竞赛中，一个叫Brilent的机器人（Brilent是一个基于人工智能、给候选人进行排名和评估的系统），只花了3.2秒就把合适的候选人从5500份简历中筛选出来了。

谷歌也发布了一个名为“云工作（Cloud Jobs）”的新项目，像强生、联邦快递这样的巨头在他们的求职网站上使用该软件来更好地与求职者沟通。

2、AI招聘已经上岗

在过去的一年多里，联合利华在北美地区试行利用人工智能（AI）招聘初级员工。

现在，在人才市场上，联合利华试图寻找一种新的方法来让招聘变得更有质量。

这些事情都说明，利用机器人进行HR工作已经是当下的一个发展趋势，至少在工作效率、精确度、工作时间、成本等方面，AI是占据很大优势的。

未来不只是优秀的人和你在竞争，更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争。

仔细思考，你会发现，之所以机器人能取代会计的工作，是因为所有稳定的工作都有一个特点，缺乏高强度的竞争，那么其另一面就是，市场也绝不会给你有竞争力的薪酬，你的薪资不与能力挂钩。

而之前一直被人称之为稳定的会计、银行职员这种工作，已经没有稳定之说了。这种稳定终于被打破了！

确实，优秀的人才，永远都是稀缺的。

人工智能或许会让一些行业消失，却是人类文明的一大进步。它解放了人类的创造力，但倘若你不去改变，就只能被社会淘汰，就只能失业。

真正的稳定不是来自外界的施舍，不是来自于体制的庇护，而是来自于自身，把命运把握在自己手里才是稳定。

任何一个行业，任何一个职业与人一样，都有他的生老病死。

真正的稳定是你在风暴之前就未雨绸缪，抓住机会学习，野蛮生长，而不是说燕雀处堂不知大厦之将倾，在你最好的年华，满足于优越感和舒适区。

在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不能背叛你的，是你的认知和你的能力！

过去的荣耀已经过去，将来的辉煌才属于自己。如果你想把握未来，现在必须提升自己，赶上潮流的脚步！